Når er det trettende?

Den trettende lønnen er en fordel som er garantert ved lov til brasilianske arbeidere. Den består av å betale en bonus som tilsvarer en ekstra lønn, som bør betales innen 20. desember hvert år.

For å bedre forstå hvordan tredjepartsbetalingen fungerer, er det viktig å vite noe viktig informasjon:

Hvem har rett til trettende?

Hver arbeidstaker med en formell kontrakt, enten de er innenlandske, landlige, urbane eller enslige ansatte, har rett til den trettende lønnen. I tillegg har INSS -pensjonister og pensjonister også rett til fordel.

hvordan er det trettende?

beregnes

Den trettende beregnes basert på arbeidstakerens fulle lønn, også med tanke på overtid, provisjoner og tillegg. Hvis den ansatte har jobbet mindre enn 12 måneder i året, vil verdien av det trettende være proporsjonal med den arbeidet.

Når er det trettende?

Det trettende må betales i to avdrag. Det første avdraget må betales innen 30. november og tilsvarer halve tiendedraget. Det andre avdraget må betales innen 20. desember og tilsvarer den andre halvparten av beløpet.

Hva skjer i tilfelle avskjed?

I tilfelle avskjed uten grunn, har arbeideren rett til å motta den trettende proporsjonale med månedene som er arbeidet. For eksempel, hvis den ansatte fikk sparken i august, vil han ha rett til å motta 8/12 karakteren på verdien av trettende.

Hva om den trettende ikke blir betalt?

Hvis arbeidsgiveren ikke betaler trettende til fristen, vil han bli underlagt bøter og straffer som er gitt i arbeidslovgivningen. Arbeideren kan søke sine rettigheter i arbeidsretten og be om betaling av det forfalte beløpet, så vel som mulige erstatning.

Kort sagt, den trettende lønnen er en garantert rett til brasilianske arbeidere og bør betales innen 20. desember. Det er viktig å være klar over tidsfrister og i tilfelle av manglende overholdelse søker deres rettigheter. Den trettende er en viktig kilde til ekstrainntekter på slutten av året og kan hjelpe til med jule- og nyttårsutgifter.