Når skal du betale den trettende lønnen?

Den trettende lønnen er en fordel som er garantert ved lov til brasilianske arbeidere. Den består av å betale en bonus som tilsvarer 1/12 godtgjørelsen på grunn av den ansatte i desember, per måned jobbet i året.

For å bedre forstå når den trettende må betales, er det viktig å kjenne til reglene som er fastsatt av arbeidsretten. Fristen for betaling av den trettende lønnen varierer i henhold til typen ansettelse av arbeideren.

arbeidere med en formell kontrakt

For arbeidere med en formell kontrakt, må den trettende lønnen betales i to avdrag. Det første avdraget må betales innen 30. november og tilsvarer 50% av den totale mengden av trettende. Det andre avdraget må betales innen 20. desember og tilsvarer de andre 50% av verdien.

Det er viktig å understreke at den første delen av trettende kan forventes, og det er vanlig at mange selskaper betaler dette avdraget sammen med arbeiderens høytider, som vanligvis oppstår mellom januar og februar.

Midlertidige arbeidere

Midlertidige arbeidere har rett til den trettende lønnen proporsjonal med den arbeidet. Det vil si at hvis ansettelseskontrakten varer mindre enn 12 måneder, vil verdien av det trettende beregnes proporsjonal med månedene som er arbeidet.

husarbeidere

Husarbeidere har også rett til den trettende lønnen. I dette tilfellet må betaling foretas i et enkelt avdrag innen 20. desember.

Autonome og uformelle arbeidere

Autonome og uformelle arbeidere har ikke rett til trettende lønn, da denne fordelen bare er garantert for arbeidere med en formell kontrakt.

konklusjon

Den trettende lønnen er en rett til brasilianske arbeidere og må betales i samsvar med reglene som er fastsatt i arbeidsrett. Det er viktig for arbeidsgivere å være klar over disse reglene og oppfylle sine forpliktelser, og dermed sikre riktig betaling og innenfor den trettende lønnen til sine ansatte.