Minimumslønn i 2011
I 2011 var minstelønnen i Brasil 545,00 dollar. Denne verdien ble opprettet av den føderale regjeringen og var gyldig for hele landet.
Minimumslønnsverdi
Minimumslønnen er minimumsbeløpet som en arbeidstaker må motta per måned for å imøtekomme hans grunnleggende behov, for eksempel mat, bolig, helse, utdanning, blant andre.
Minimumslønnsverdien justeres årlig, under hensyntagen til inflasjonen i perioden og veksten i økonomien. Denne oppdateringen er viktig for å sikre at kjøpekraften til arbeideren ikke blir skadet over tid.
Minimumslønn omjustering
Minimumslønnsjustering er definert av den føderale regjeringen, gjennom et foreløpig tiltak eller regning. Generelt kunngjøres omjusteringen ved slutten av hvert år og er gyldig fra 1. januar året etter.
I tillegg til den faste verdien av minstelønnen, er det også viktig å vurdere andre fordeler og arbeidsrettigheter, for eksempel trettende lønn, betalt ferie, transportkupong, blant andre.
virkningen av minstelønn
Minimumslønnen har en betydelig innvirkning på arbeidernes liv, spesielt de som bare får denne verdien. Med lav minstelønn er det ofte vanskelig for disse menneskene å imøtekomme alle sine grunnleggende behov.
I tillegg påvirker verdien av minstelønnen også andre aspekter av økonomien, for eksempel arbeidsmarkedet, forbruket og skatteinnsamlingen. En høyere minstelønn kan stimulere forbruket og øke økonomien, mens en lav minstelønn kan generere sosiale ulikheter og gjøre den økonomiske veksten vanskelig.