Hvordan beregne tilleggsutstyret for servicetid
Tillegget for lengde på tjenesten er en fordel gitt til arbeidere som har en kontinuerlig tjenestelengde i samme selskap. Dette tillegget beregnes basert på ansattes arbeidstid og kan variere i samsvar med arbeidslovgivningen i hvert land.
Lovgivningslovgivning
Før du beregner tilleggsprogrammet for lengde på tjenesten, er det viktig å bekrefte landets arbeidslovgivning for å forstå hva som er gjeldende rettigheter og regler. I noen land, for eksempel Brasil, for eksempel, reguleres den ekstra etter tjeneste lengde ved konsolidering av arbeidslover (CLT).
beregningsformel
Den ekstra beregningsformelen for tjeneste lengde kan variere i samsvar med arbeidslovgivningen i hvert land. Generelt settes imidlertid beregningen som følger:
- Kontroller ansattes servicetid på år;
- Se den ekstra prosentvise tabellen etter tjenestetid;
- Multipliserer ansattes grunnlønn med prosentandelen som tilsvarer tjenestens lengde;
- Resultatet vil være verdien av den ekstra tjenestetiden.
Det er viktig å understreke at grunnlønnen som brukes til å beregne tilleggsutstyret for tjenestelengde kan variere i samsvar med arbeidslovgivningen og kollektive avtaler i hvert selskap.
Beregningseksempel
La oss anta at en ansatt har 10 års tjeneste i et selskap og mottar en grunnlønn på $ 2000,00. Den ekstra prosentvise tabellen for lengde på tjenesten sier at i 10 års tjeneste er prosentandelen 10%. Derfor vil beregningen være:
Beregning: R $ 2000,00 x 10% = R $ 200,00
I dette eksemplet vil den ansatte ha rett til en ekstra tjenestetid på $ 200,00.
konklusjon
Ekstra tjenestetid er en viktig fordel for arbeidere som har kontinuerlig servicetid i samme selskap. Det er viktig å kjenne ditt lands arbeidslovgivning og bedriftens spesifikke regler for å beregne denne ekstra. Husk å konsultere en profesjonell spesialisering i arbeidsrett for å avklare spørsmål og garantere dine rettigheter.