Når skal 13. lønn betales?
Den 13. lønnen er en fordel som er garantert ved lov til brasilianske arbeidere. Den består av å betale en lønnsbonus som tilsvarer 1/12 godtgjørelsen på grunn av den ansatte hver måned i året. Men vet du når denne betalingen skal skje?
I henhold til den brasilianske arbeidslovgivningen, må den 13. lønnen betales i to avdrag. Den første avdraget skal betales innen 30. november hvert år. Det andre avdraget skal betales innen 20. desember.
Det er viktig å merke seg at den første avdraget tilsvarer 50% av det totale beløpet for 13. lønn og ikke lider rabatter. Det andre avdraget tilsvarer de andre 50% av det totale beløpet og kan lide rabatter, for eksempel inntektsskatt og trygdebidrag.
Hva er konsekvensene av betalingsforsinkelse?
Hvis arbeidsgiveren ikke overholder perioden som er fastsatt ved lov for betaling av 13. lønn, vil han bli underlagt straff. Sene betalingen kan generere bøter og renter, samt mulige arbeidsprosesser drevet av ansatte.
Det er viktig for arbeidere å være klar over tidsfrister, og hvis betalingen ikke blir utført innen den etablerte fristen, kan du søke veiledning fra foreningen av kategorien eller arbeidsadvokaten.
Hvordan beregne verdien av 13. lønn?
Beregningen av den 13. lønnsverdien er relativt enkel. Bare legg til alle lønnene som er mottatt av arbeideren gjennom året og del denne verdien med 12. Resultatet vil være verdien av den første delen av 13. lønn.
For å beregne det andre avdraget, er det nødvendig å redusere den totale godtgjørelsen til arbeideren beløpene relatert til inntektsskatt og trygdebidrag. Det resulterende beløpet vil bli delt med 12 og vil samsvare med den andre delen av 13. lønn.
konklusjon
Betaling av 13. lønn er en garantert rett til brasilianske arbeidere og bør gjøres innenfor frister som er fastsatt ved lov. Unnlatelse av å overholde disse frister kan føre til straff for arbeidsgiveren. Det er viktig for arbeidstakere å være klar over deres rettigheter og søke veiledning i tilfelle manglende overholdelse av arbeidsforpliktelser.
- Kilde: lov nr. 4,090/1962