Hva er sosial kontrakt?
Den sosiale kontrakten er et juridisk dokument som etablerer reglene og rettighetene til et selskaps partnere. Den definerer ansvaret til hver partner, deltakelse i aksjekapital, styring av selskapet og andre viktige aspekter for driften av virksomheten.
Betydningen av sosial kontrakt
Den sosiale kontrakten er grunnleggende for å sikre rettsikkerheten til partnerne og selskapet. Det etablerer det juridiske grunnlaget for virksomheten, og unngår konflikter og fremtidige uenigheter. I tillegg kreves den sosiale kontrakten av loven for registrering av selskapet og for å skaffe forskjellige dokumenter og lisenser.
Elementer i den sosiale kontrakten
Den sosiale kontrakten må inneholde informasjon som:
- firmanavn;
- Social Purpose (hovedaktiviteten til selskapet);
- Selskapsadresse;
- Sosial kapital og deltakelse av hver partner;
- Selskapsstyringsskjema;
- partnernes ansvar og rettigheter;
- Regler for medlemskapsinngang og output;
- Profitt- og tapsfordelingsform;
- selskapets varighet, om noen;
- Andre spesifikke klausuler, i henhold til selskapets behov.
Hvordan lage en sosial kontrakt?
For å inngå en sosial kontrakt, anbefales det å stole på hjelp av en advokat som spesialiserer seg i forretningsrett. Advokaten vil gi råd om de nødvendige klausulene og sikre at kontrakten er i samsvar med gjeldende lovgivning.
Det er viktig at alle parter som er involvert i kontrakten er i samsvar med de etablerte klausulene. Etter utarbeidelse av kontrakten, må den signeres av alle medlemmer og registrert i kommersielt styre eller det juridiske enhetsregisterkontoret.
konklusjon
Den sosiale kontrakten er et essensielt dokument for grunnloven av et selskap. Den etablerer partnernes regler og rettigheter, og sikrer rettsikkerhet for virksomheten. Det er viktig å ha veiledning fra en spesialisert advokat for å utarbeide en sosial kontrakt som er passende for selskapets behov.